近日，走进位于黄山市休宁县的昌辉汽车电器（黄山）股份公司，程凯正和同事们进行汽车开关的相关研发。程凯毕业于合肥工业大学机械工程专业，是2022年休宁县通过绿色通道引进的8名企业急需紧缺高端人才之一，派驻在昌辉汽车电器（黄山）股份公司进行产品研发工作。他发挥专业所长，目前已完成汽车开关开发项目5项，预计总销量50余万套，另处在小批量产阶段的开关项目4项，进度均良好。
近年来，休宁县把汽车零部件作为县域工业“首位产业”来打造，围绕汽配产业链布局人才链，以人才聚集助推汽配产业发展，推动产业与人才双向奔赴。
根据县域产业发展，休宁县制定智能制造人才专项引育计划，编制智能制造产业人才和企业目录，建立智能制造领域高端人才智库。同时，常态化通过“人才休宁行”“招才引智高校行”“汽车产业整零对接会”等活动，吸引4600余名人才来休赴企商谈，通过候鸟制、兼职制柔性引进博士及以上紧缺人才28人，使用事业编制引进硕士6名，对口安排至昌辉、奥特斯等县域汽配产业龙头企业服务，实现人才和企业“双向奔赴”。
搭建好学校与企业的用工“桥梁”。休宁县联合黄山职业学院、休宁徽匠学校实施技能人才“校企定制”培养计划，采用新录生定制培养、在校生定向培养、应届生订单培养3种模式，通过导师帮带、工学一体化等方式，培养汽配产业实用性人才120人次。围绕企业和人才需求，通过“新手变熟手、熟手变能手、能手变高手”的技能员工培训模式，建设技能大师工作室2个，培育高技能人才473人。加大汽配产业人才交流实训力度，先后选派8人次赴合肥、芜湖等地企业和合工大等高校开展挂职学习、人才研修，通过对标先进、深度融入和感悟实践，不断提升人才实践本领。
休宁县深入推进校地共建模式，分别与合肥工业大学、安徽工业大学共建“合肥工业大学（休宁）产业技术创新中心”“安徽工业大学休宁现代表面技术及装备研究院”，吸引清华、合工大20名博士来休开展产学研合作，通过“人才+项目+资金”模式，围绕汽车零部件关键领域科研攻关，2023年以来共投入334.5万元产业创新引导资金，达成校企合作汽配项目4个，通过各类认证3项，新增专利16个。
据了解，2023年，休宁县汽车零部件制造特色产业集群内企业共52家，其中汽配相关企业规上18家，营收达40.12亿元，同比增长18.4%，成功入选省县域特色产业集群（基地）。